El Real Decreto Ley 1/2011, de 11 de Febrero, de medidas urgentes para promover la transición al empleo estable y recualificación profesional de las personas desempleadas, establece dos programas:
1º. Programa excepcional para la transición hacia la contratación estable: Esta medida consiste en incentivar la contratación a tiempo parcial mediante la reducción de los seguros sociales:
| * Duración del programa | Hasta el 11 de Febrero 2012 |
| * Colectivos: | - Jóvenes menores de 30 años desempleados al menos desde el 1 de Enero de 2011. |
| - Desempleados al menos 12 meses en los 18 anteriores a la contratación. | |
| * Jornada | Entre el 50 % y el 75 % |
| * Reducción | Durante los 12 meses siguientes a la contratación, el 100% de la cuota empresarial |
| * Duración mínima contratos | 6 meses |
| * Requisito indispensable | Que suponga un incremento de la plantilla, y que se mantenga ese nivel durante la duración de los contratos. |
2º. Programa de Recualificación Profesional de las personas que agoten su protección por desempleo
| Beneficiarios | Personas inscritas en el INEM que agoten el desempleo a partir del 16 de Febrero de 2011, y no tengan derecho a subsidio |
| Personas inscritas en el INEM que agoten el subsidio (o algunas de la prórrogas) a partir del 16 de Febrero de 2011. | |
| Excluidos | Perceptores de la prestación extraordinaria del programa temporal de protección por desempleo (420€) |
| Personas que hayan agotado o tengan derecho a la Renta Activa de Inserción | |
| Haber agotado la Renta Agraria | |
| Ayuda Económica | 75 % IRPREM (399,38€) durante 6 meses |